Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu Biuletyn Informacji Publicznej

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W NOWYM TOMYŚLU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Młodszy doradca ds. zatrudnienia

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu

AO.1110.6.2025

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu ogłasza otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze, w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu.

1.       Stanowisko pracy: Młodszy doradca ds. zatrudnienia.

2.       Liczba etatów – 1 etat.

3.       Rodzaj umowy – umowa na czas określony.

4.       Wymagania konieczne (formalne):

a)       wykształcenie wyższe (minimum licencjat);

b)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisko młodszy doradca ds. zatrudnienia;

c)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

d)      obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego UE, oraz obywatele innych państw, których na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

e)       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

f)       nieposzlakowana opinia.

5.       Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a)       znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, w tym pakietu MS Office oraz aplikacji internetowych;

b)      znajomość przepisów ustawy: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego;

c)       umiejętność pracy zespołowej, skutecznej komunikacji oraz samodzielnego planowania
i organizacji własnych zadań;

d)      doświadczenie w pracy z klientem;

e)      systematyczność, terminowość, sumienność, rzetelność oraz odporność na stres.

6.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)       kompleksowa obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy;

b)      wykonywanie zadań na rzecz bezrobotnych i innych uprawnionych osób poszukujących pracy będących beneficjentami Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy;

c)       kontakt z osobą zarejestrowaną lub osobą niezarejestrowaną w celu przedstawienia ofert pracy pracodawcy krajowego lub oferty pracy pracodawcy z państwa EOG;

d)      udostępnienie krajowych ofert pracy i zagranicznych ofert pracy do samodzielnego zapoznania
się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane;

e)      pomocy przy organizowaniu giełdy pracy będącej formą kontaktu pracodawcy krajowego z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi spośród osób zarejestrowanych i niezarejestrowanych, w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy;

f)        pomoc przy organizowaniu targów pracy będących formą kontaktu wielu pracodawców krajowych lub pracodawców z państw EOG z wieloma kandydatami do pracy w celu prezentacji krajowych ofert pracy, zagranicznych ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy;

g)       współdziałanie z innymi komórkami oraz pracownikami w ramach wykonywanych zadań;

h)      obsługa poczty elektronicznej oraz prowadzenie dokumentacji i korespondencji związanej
z realizacją zadań na stanowisku;

i)        wykonywanie pozostałych czynności związanych z obsługą administracyjną;

j)        współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu;

k)       archiwizacja dokumentów;

l)        wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora PUP lub kierownika działu.

7.       Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

a)       forma zatrudnienia – umowa o pracę;

b)      wymiar czasu pracy – pełny etat;

c)       miejsce pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30, II piętro;

d)      obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

e)      obsługa urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej poniżej 6 %.

8.       Wymagane dokumenty:

a)       życiorys (CV);

b)      list motywacyjny – odręcznie podpisany;

c)       wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

d)      kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i wykształcenie;

e)      kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia);

f)        inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach);

g)       odręcznie podpisane oświadczenie o:

- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji;

- posiadanym obywatelstwie;

- pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisko urzędnicze;

- nieposzlakowanej opinii.

9.       Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko Młodszy doradca ds. zatrudnienia”, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu w godzinach pracy urzędu (7⁰⁰ – 15⁰⁰) lub przesłać pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30, 64-300 Nowy Tomyśl, w terminie do dnia 24.11.2025 r.

10.   Dodatkowe informacje:

a)    kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego przez siebie numeru telefonu kontaktowego;

b)    aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu po terminie wskazanym
w ogłoszeniu (decyduje data wpływu do PUP) oraz oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą rozpatrywane;

c)    nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w formie e-mail);

d)    złożone dokumenty będą badane pod względem kompletności i spełniania przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko przez powołaną Komisję;

e)    informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pupnowytomysl.bipstrona.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu;

f)     dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji zostają włączone do jego akt osobowych;

g)    dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów w całości przechowywane są przez okres
3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie po tym okresie zostają w sposób trwały komisyjnie zniszczone;

h)    kandydaci, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiani o wynikach naboru.