Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu Biuletyn Informacji Publicznej

DYREKTOR POWATOWEGO URZĘDU PRACY W NOWYM TOMYŚLU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektor – samodzielne stanowisko do spraw informacji prawnej

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu

AO.1110.1.2025

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze, w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Nowym Tomyślu.

1.       Stanowisko pracy: Inspektor.

2.       Liczba etatów – 1 etat.

3.       Rodzaj umowy – umowa na czas określony.

4.       Wymagania konieczne (formalne):

a)       wykształcenie co najmniej średnie – minimum pięcioletni udokumentowany staż pracy lub wykształcenie wyższe – minimum trzyletni udokumentowany staż pracy;

b)      obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego UE, oraz obywatele innych państw, których na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

c)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

d)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e)       nieposzlakowana opinia;

f)       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

5.       Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a)       biegła znajomość obsługi komputera (w szczególności pakietu MS Office);

b)      znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 475 ze zm.), Kodeksu postępowania administracyjnego
(Dz.U. z 2024 r. poz. 572 ze zm.), Kodeksu pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.), ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2023 r. poz. 2505
ze zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135 ze zm.);

c)       umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;

d)      umiejętność pracy w zespole i skutecznej komunikacji;

e)      umiejętność analizy i wykorzystania informacji;

f)        rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań;

g)       doświadczenie w pracy z klientem;

h)      samodzielność i odpowiedzialność;

i)        odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.

6.       Zadania wykonywane na stanowisku:

a)       obsługa Punktu Informacji Prawnej realizowana poprzez udzielanie wyjaśnień petentom PUP
w przedmiocie:

- obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy,

- obowiązujących przepisów z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz     aktywizacji zawodowej,

- regulacji prawnych usług rynku pracy,

- regulacji prawnych instrumentów rynku pracy;

b)      prowadzenie rejestru pełnomocnictw i upoważnień wydawanych przez kierownictwo Urzędu;

c)       zarządzanie i administrowanie wysyłką i odbiorem korespondencji związanej z toczącymi się
z udziałem PUP postepowaniami sądowymi w tym pism kierowanych przez sądy i pełnomocników procesowych stron kierowanych do radcy prawnego lub wymagających działania radcy prawnego i przekazywania mu w formie elektronicznej odebranej korespondencji oraz pism kierowanych przez radcę prawnego do sądowi pełnomocników procesowych, a także w postępowaniach administracyjnych z udziałem PUP jako strony;

d)      przyjmowanie i wywieszanie pism sądowych i obwieszczeń;

e)      pomoc w redagowaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych;

f)        tworzenie wewnątrzzakładowych Regulaminów i Zarządzeń;

g)       prowadzenie spraw związanych z postępowaniem administracyjnym, mającym na celu odzyskanie nienależnie pobranych świadczeń na rzecz wierzyciela;

h)      kierowanie spraw do organu egzekucyjnego, sporządzanie dokumentacji, współpraca z Urzędem Skarbowym i kancelariami komorniczymi – weryfikacja stanu zaległości oraz działem księgowości – monitorowanie płatności dłużników;

i)        naliczanie odsetek ustawowych za opóźnienie płatności;

j)        właściwe numerowanie, zabezpieczenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji;

k)       realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami;

l)        wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

7.       Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

a)       forma zatrudnienia – umowa o pracę;

b)      wymiar czasu pracy – pełny etat;

c)       miejsce pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30, I piętro;

d)      obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

e)      obsługa urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej poniżej 6 %.

8.       Wymagane dokumenty:

a)       wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

b)      dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy;

c)       świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie;

d)      oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;

e)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

f)        oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

g)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji.

Ponadto preferowane są:

– CV;

– list motywacyjny.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor – samodzielne stanowisko do spraw informacji prawnej”, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu w godzinach pracy urzędu (7⁰⁰ – 15⁰⁰) lub przesłać pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30,
64-300 Nowy Tomyśl, w terminie do dn. 13.01.2025 r.

9.       Dodatkowe informacje:

a)    kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego przez siebie numeru telefonu kontaktowego;

b)    aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu po terminie wskazanym
w ogłoszeniu (decyduje data wpływu do PUP) oraz oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą rozpatrywane;

c)    nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w formie e-mail);

d)    złożone dokumenty będą badane pod względem kompletności i spełniania przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko przez powołaną Komisję;

e)    informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pupnowytomysl.bipstrona.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu;

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy
w Nowym Tomyślu

Bogumiła Sprywa

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

klauzula informacyjna - REKRUTACJA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy: