Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu Biuletyn Informacji Publicznej

DYREKTOR POWATOWEGO URZĘDU PRACY W NOWYM TOMYŚLU

OGŁOSZA  NABÓR

NA WOLNE  STANOWISKO URZĘDNICZE

W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W NOWYM TOMYŚLU

AO.1110.1.2023

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022r. poz. 530 ze zm.) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne  stanowisko urzędnicze,  w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym  Tomyślu.

1. Stanowisko pracy: Inspektor.
2. Wymagania konieczne (formalne):

a)       w zakresie kwalifikacji:

b)      Inspektor - wykształcenie co najmniej średnie – minimum roczny, udokumentowany staż
 pracy lub wykształcenie wyższe – staż pracy nie wymagany;

c)       obywatelstwo polskie;

d)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

e)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

f)        nieposzlakowana opinia;

g)       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

h)      doświadczenie w zakresie formalności związanych z obsługą cudzoziemców o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zatrudnieniu przy pracach sezonowych.

3.    Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a)    biegła znajomość obsługi komputera;

b)    znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022r. poz. 690 ze zm.), ze szczególnym uwzględnieniem
 przepisów dotyczących powierzenia prac cudzoziemcowi oraz zezwoleń
na prace sezonowe cudzoziemców, przepisów wykonawczych do tej ustawy,
ustawy o cudzoziemcach, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego,
Kodeksu pracy, Rozporządzenie Ministra Rodziny I Polityki Społecznej
z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;

c)    umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;

d)    umiejętność pracy w zespole;

e)    umiejętność analizy informacji;

f)     rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań;

g)    komunikatywność;

h)    doświadczenie w pracy z klientem;

i)      samodzielność i odpowiedzialność;

j)      odporność na stres.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

a)    rejestrowanie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
oraz sporządzanie odpowiednich informacji i sprawozdań;

b)    rejestrowanie wniosków i sporządzanie zezwoleń na pracę sezonową (zezwolenia typu S);

c)    sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia cudzoziemców;

d)    wydawanie informacji starosty na temat możliwości zaspokajania potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi;

e)    wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora PUP;

f)     przygotowywanie dokumentów do składnicy akt.

 5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

a)   forma zatrudnienia – umowa o pracę;

b)   wymiar czasu pracy – pełny etat;

c)  miejsce pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30, II piętro;

d)  obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

e)  obsługa urządzeń biurowych.

6. Wymagane dokumenty:

a)       wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

b)      dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy;

c)       świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie;

d)      oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;

e)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

f)        oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

g)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji.

Ponadto preferowane są:

–     CV;

–     list motywacyjny;

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: 
Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu
w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 30, 64-300 Nowy Tomyśl,  w terminie do dn. 23.03.2023 r.

 Dodatkowe informacje:

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego przez siebie numeru telefonu kontaktowego.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w formie e-mail).

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu po terminie wskazanym
w ogłoszeniu (decyduje data wpływu do urzędu pracy) oraz oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.

Złożone dokumenty będą badane pod względem kompletności i spełniania przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko przez powołaną Komisję.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pupnowytomysl.bipstrona.pl/) oraz na tablicy informacyjnej
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu.

Informacja dot. ochrony danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Tomyślu:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 informujemy, że:

1. Administratorem przetwarzającym Pani(a) dane osobowe będzie Powiatowy Urząd Pracy
   w Nowym Tomyślu z siedzibą w Nowym Tomyślu przy ul. Poznańskiej 30, 64-300 Nowy Tomyśl.
2. W Powiatowym Urzędzie Pracy wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych Osobowych,
   z którym można się kontaktować mailowo: biuro@pupnt.pl oraz pod nr tel.: 600 212 182.
3. Pani(a) dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego
   dot. naboru na wolne stanowisko pracy określone w ogłoszeniu.
4. Dane osobowe kandydata do pracy i pracownika przetwarzane będą w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z przepisów: ustawy
   z 26 czerwca 1974 r.- Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
5. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § Kodeksu Pracy jest niezbędne, żeby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. W przypadku zamieszczenia przez kandydata danych innych niż wskazane w obowiązujących przepisach prawa lub dane,
   o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO; Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata na ich przetwarzanie. Podanie tych danych w dokumentacjach aplikacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie.
6. Powyższa zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ponadto w związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych, otrzymania ich kopii oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem.

7. Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem i/lub zatrudnieniem na dane stanowisko.
8. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu
   i podmioty na podstawie przepisów prawa.
9. Dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny do realizacji wskazanego powyżej celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych kandydatów niespełniających wymagań lub niewybranych do nawiązania stosunku pracy przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od zatrudnienia osoby wyłonionej w drodze naboru.

Po w/w okresie dokumenty zostaną zniszczone. Dane osobowe w zakresie imię, nazwisko
i miejsce zamieszkania będą przetwarzane przez okres wynikający z przepisów archiwizacyjnych.

10. W budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu zainstalowany jest monitoring wizyjny, w związku z czym przetwarzane będą Pani/Pana dane wizerunkowe.
11. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
    gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy
w Nowym Tomyślu

mgr Bogumiła Sprywa